A VTAL tem dificultado as negociações do PPR 2024, especialmente para proteger os executivos da empresa e os altos salários. Tal atitude contraria a forma de pensar da FENATTEL e do SINTETEL que entendem que a divisão de lucros deva ser isonômica e igualitária para todos os trabalhadores.
A empresa tem dito que não será possível elevar os múltiplos salariais dos trabalhadores, mas já acenou com a possibilidade de melhorar para um grupo de trabalhadores que exercem cargos de chefia.
Outra insatisfação da bancada sindical é não ter claro os números de salários que podem ser obtidos pelos gestores e consultores, pois os atingimentos não são transparentes.
Os sindicatos filiados à FENATTEL reivindicaram que o adiantamento deve ser, no mínimo, de um salário nominal. A empresa sinalizou que pode chegar 0,90% de um salário, ou seja, um mísero reajuste.
A empresa divulgou para o mercado um lucro de R$ 230 milhões no primeiro trimestre, um avanço expressivo (+302,4%). A empresa está bombando com uma rede de mais 491 mil km de fibra com 22,1 milhões de HPs (casas passadas).
O suor e o sangue dos trabalhadores da VTAL são responsáveis por este crescimento. E o que a empresa quer? A VTAL quer virar as costas para os seus trabalhadores e privilegiar uma pequena casta, que são seus gestores e diretores.
A Comissão de Negociação da não permitirá retrocessos. Faça sua parte, não permita também! Trabalhador, não fique só, fique sócio do Sinttel.
SINTTEL/PR – JUNTOS SOMOS MAIS FORTES!
