Após negociação com o SINTTEL/PR e Comissão de Negociação da FENATTEL, a empresa apresentou a proposta para o pagamento do PPR 2024.
Veja como ficará:
• Antecipação em julho 2024 com pagamento em 22/07/2024
– Adm., Loja, Campo (s/PRV) e Atendimento (s/ PRV): 1,0
– Campo e Atendimento com PRV: 0,5
• Parcela final até 31/03/2025
Manutenção dos targets atuais
Adm., Loja, Campo (sem PRV) e Atendimento (s/PRV): 2,4
Campo e Atendimento com PRV: 1,10
• Manutenção das demais condições atuais
O SINTTEL e a FENATTEL reivindicaram também o aumento dos múltiplos salariais, que no PPR de 2024 serão mantidos nos patamares do ano anterior. A empresa informou que já havia um orçamento previsto nessa negociação e por isso não foi possível atender à reivindicação dos sindicatos.
Contudo, a Comissão do SINTTEL/FENATTEL insistirá nas próximas negociações do Acordo Coletivo que este tema volte à mesa de negociação, uma vez que a empresa tem apresentado lucros exorbitantes. Nada mais justo que este lucro seja compartilhado com os trabalhadores, ou seja, os trabalhadores REIVINDICAM UMA FATIA MAIOR DO BOLO.
É importante destacar que além do PPR, o VR, Auxílio alimentação/Cesta básica, Auxílio Creche, Auxílio aos filhos PCDs, Licença Maternidade, Licença Paternidade entre outros benefícios também são conquistas do SINTTEL/PR.
Não fique só, fique sócio do Sinttel.
SINTTEL-PR – JUNTOS SOMOS MAIS FORTES.
