Reunidos em assembleia virtual nesta quinta-feira dia 13 de outubro, os trabalhadores do Grupo OI no estado do Paraná, aprovaram por ampla maioria de votos, os termos negociados para o ACT 2022/2024.
A assembleia on-line contou com a participação de diversos trabalhadores da empresa, de várias regiões do estado. O Sinttel agradece a participação de todos que dedicaram alguns minutos de seu dia, para conhecer, discutir e opinar sobre o processo negocial deste ano de 2022.
Os aposentados atípicos também participaram da assembleia virtual e foram representados pelo sindicalista Ítalo Piccolotto, que esclareceu a proposta específica para os aposentados atingidos pelo T.R. Contrato Atípico.
SINTTEL/PR – AVANÇAR É UM ATO COLETIVO!
RESUMO DA PROPOSTA APROVADA:
ACT – ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2022/2024
- Reajuste salarial: INPC (6,30%);
- Vigência: maio 2023;
- Elegíveis: Trabalhadores ativos em 31/08/22 e em 30/04/23; (exceto trabalhadores com cargos executivos);
- Tíquete: INPC – vigência janeiro de 2023;
- Auxílio Creche: INPC – vigência janeiro de 2023;
- Auxílio Creche Excepcional: INPC – vigência janeiro de 2023;
- Abono Indenizatório: R$ 1.959,00 (tíquete) da seguinte forma:
- R$ 1.000,00 – COPAY 0,50 – até 5 dias após a assinatura do ACT;
- R$ 959,00 – COPAY 0,50 – em até 12 dezembro de 2022;
- Ativos em 31/08/22 e ativos na data do pagamento.
- Antecipação de 50% do 13º salário de 2023, até 22/12/2022;
- Vigência ACT: 2 anos;
- Auxílio home office: R$ 70,00 a partir de janeiro de 2023;
- Manutenção de todas as demais cláusulas vigentes.
PROPOSTA PARA OS APOSENTADOS – T.R. CONTRATO ATÍPICO
- Reajuste salarial: Aplicar o INPC de 6,3%, a partir da data base 01/09/2022;
Manutenção das demais condições atualmente praticadas.
