Ainda nos tempos da antiga GVT, no início da década passada, o Sinttel/PR apontava o abismo entre a riqueza crescente da Operadora e os baixos salários pagos aos técnicos de campo.
Em uma reunião convocada pelo sindicato junto ao extinto Ministério do Trabalho e Emprego para denunciar os baixos salários, a GVT alegou em sua defesa que o piso salarial era mera circunstância protocolar, pois não retratava a verdadeira remuneração dos técnicos, visto que esta era composta por uma Cesta de Benefícios sem igual no mercado de Telecom.
Alegou também nesse discurso, os ganhos obtidos no PIV, nos altos valores da locação de veículos e do cartão combustível, no famoso Programa Inteligente – utilizado para distribuir pontos de acordo com o cargo/função, perfil do trabalhador e sua composição familiar, etc. etc. e etc.
Pois bem. O tempo passou, o PIV desapareceu, a gasolina evaporou, as metas de produção dobraram, e o salário… adivinha? Continua no mesmo degrau, patinando.
O modelo praticado está superado. Temos de discutir vários temas, porém de forma imediata a Remuneração Variável. Não é possível que a maior empresa de telecomunicações do país, deixe seu trabalhador à mingua, com o menor salário do segmento para a função e sem o necessário complemento do PIV.
ASSEMBLEIA DIA 09 DE JULHO – SEXTA-FEIRA
O Sinttel/PR convoca assembleia para a próxima sexta-feira dia 9 de julho, às 08:00 hs, para avaliar e deliberar sobre paralisação das atividades dos técnicos de campo, a fim de que a VIVO reveja:
• POLÍTICA DO PIV – Remuneração Variável
• METAS DE PRODUÇÃO
• ATUALIZAÇÃO DO VALOR DE COMBUSTÍVEL
As assembleias de PONTA GROSSA, LONDRINA, MARINGÁ e CASCAVEL ocorrerão nos pontos de encontro dos técnicos.
Em CURITIBA será avaliado o local mais adequado para assembleia única em função do espaço disponível para atender as normas de distanciamento social (COVID-19) e receber todos os técnicos da capital e Região Metropolitana.
