04/10/2019
TELEFÔNICA/VIVO – NEGOCIAÇÃO ACT 2019 – A PROTEÇÃO DO TRABALHADOR É O SINDICATO
Sindicato fortalecido é sinônimo de direitos trabalhistas preservados. Todo sindicato se fortalece quando os trabalhadores reconhecem nele um representante legítimo de sua categoria e participam ativamente de suas lutas.
A função primordial do Sinttel é defender os interesses e direitos dos Telefônicos no Paraná, pois somos uma ferramenta essencial para os trabalhadores que buscam proteção, valorização, reconhecimento e manutenção de seus direitos.
Em mais um ano difícil, com a economia brasileira estagnada e altas taxas de desemprego, a Comissão de Negociação da Fenattel juntamente com o SINTTEL-PR, conseguiu conter a ansiedade por cortes de gastos e precarização dos postos de trabalho na maior operadora de telecomunicações do Brasil – a Telefônica/VIVO.
Sem dúvida houve uma clara evolução em relação às primeiras reuniões com a empresa. Afastamos de pronto a retirada de benefícios como o VA/VR no período de férias, implantação do Banco de Horas para o time de campo, extinção da Cesta Básica dos técnicos, correção parcial da inflação, sem falar na proposta nefasta da mensalidade de até 2% do salário no Plano Médico.
Derrubadas essas maldades com a contundente negativa da Comissão de Negociação, a reunião do dia 1º de outubro foi mais produtiva e chegamos à seguinte proposta:
• Reajuste salarial: 3,28% a ser aplicado em março/2020.
• Abono Indenizatório: 30% do salário nominal, garantido o mínimo de R$ 1.000,00 sem incidência de impostos.
• Piso salarial: reajuste de 3,28%, a partir de março/2020.
• VR/VA: reajuste de 3,5%, retroativo a setembro/2019.
• DEMAIS BENEFÍCIOS com reajuste de 3,28% retroativo a setembro/19: Auxílios Creche / Babá / Especial; Reembolso por dirigir; Quebra de Caixa; Cesta Básica; Auxílio Condutor e Vale Refeição Extraordinário.
O ponto negativo ficou por conta do Banco de Horas para os demais segmentos (ADM, LOJAS e ATD) que inicialmente a empresa queria estender para 180 dias, mas com a forte resistência da Comissão restou fixado em 120 dias.
Em caso de aprovação pelas assembleias de trabalhadores e formalização do resultado à empresa até o dia 11/10/2019, os pagamentos do abono indenizatório e das diferenças dos benefícios serão realizados conforme as seguintes datas:
ABONO INDENIZATÓRIO: pagamento na folha de outubro, com crédito em 01/11/2019.
DIFERENÇA VA/VR: referente aos meses de setembro e outubro, com crédito em 25/10/2019.
DEMAIS DIFERENÇAS DE BENEFÍCIOS: pagamento na folhe de outubro de 2019.
Trabalhador, agora a decisão está com você. Participe das assembleias e lembre-se que quanto menos apoio dos trabalhadores o Sinttel tiver, mais desamparados os próprios trabalhadores estarão.
Associe-se ao Sinttel-PR!
