Depois de quatro exaustivas reuniões e aproximadamente 10 propostas, enfim a comissão de negociação da FENATTEL, da qual o SINTTEL/PR faz parte, e a CLARO chegaram a um acordo para uma proposta final.
A proposta consiste no reajuste de 10,42% nos salários da seguinte forma:
• 4% a partir de 1º de setembro de 2021 e 6,42% a partir de 1º de janeiro de 2022. Os dois reajustes serão aplicados sobre o salário de 31/08/2021.
Além da reposição integral da inflação, o Sinttel/PR e a Federação conseguiram também um abono linear de R$ 1.080 reais.
Todos os benefícios, entre eles o VA/VR, serão também reajustados em 10,42%, a partir de 1º de setembro de 2021 de forma integral.
As diferenças salariais e dos benefícios retroativos serão pagos até 30/11/21, caso a proposta seja aprovada.
Todas as demais cláusulas do Acordo vigente foram mantidas.
A proposta do Acordo na íntegra será postada em breve.
PPR 2021
Também ficaram definidas as regras, critérios e elegibilidade do Programa, bem como a previsão de pagamento até 31/03/2022.
Existe também um compromisso da empresa de centrar esforços para que o pagamento seja antecipado para a sexta-feira de Carnaval como tradicionalmente tem sido feito.
TELETRABALHO
As partes concordaram em continuar as tratativas para a formalização de um acordo aditivo sobre o tema. Todavia, já foi garantido pela CLARO o direito à desconexão.
Em breve divulgaremos a convocação para as assembleias
SINTTEL/PR – NA LUTA PELA VIDA, EMPREGO E RENDA!
