O Sinttel/PR no uso de suas atribuições legais, convoca os trabalhadores da empresa V.TAL no estado do Paraná, para deliberarem em assembleia sobre a proposta para o Acordo Coletivo de Trabalho 2022/2023.
COMO PARTICIPAR: Acesse o ambiente virtual da assembleia através do link https://meet.google.com/xoi-pttg-xjz para ter conhecimento da proposta e retirar suas dúvidas.
QUANDO: A assembleia acontecerá no dia 29 de setembro, das 14:00 às 15:00 horas.
COMO VOTAR: A votação será através do whatsapp do Sinttel (41) 98401-8421, enviando seu voto conforme o modelo abaixo:
ATENÇÃO: SERÃO CONSIDERADOS VÁLIDOS, SOMENTE OS VOTOS RECEBIDOS COM TODAS AS INFORMAÇÕES NECESSÁRIAS.
ACT – ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2022/2023
Piso Salarial: Correção do valor atual a partir de janeiro/2023, passando para R$ 1.345,36;
Abono Indenizatório: Pagamento de abono indenizatório no valor de R$ 1.600,00 (um mil e seiscentos reais);
Reajuste salarial: Aplicação de 5% em 2 (duas) parcelas, sendo a 1ª (primeira) de 3% em janeiro/2023 e a 2ª (segunda) de 2% em maio/2023, ambas sobre o salário nominal de agosto de 2022;
Vale Alimentação/Refeição: Valor de R$ 41,24 a partir de janeiro/2023;
NOVO – PACOTE DE DIVERSIDADE E INCLUSÃO
Auxílio Creche: Ampliação do benefício a partir de janeiro de 2023, aos trabalhadores homens com inclusão de crianças até 3 anos de idade, no valor de R$ 598,51;
Auxílio Creche para LGBTQI+: Ampliação do auxílio creche para público LGBTQI+ com inclusão de crianças até 3 anos, no valor de R$ 598,51 em janeiro/2023;
Auxílio PCD: Ampliação do auxílio à pais com filhos com deficiência, sem restrição de idade, no valor de R$ 1.000,00 a partir de janeiro/2023.
PPR – PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS 2023
Salário referência: Valor do salário referência para cálculo do PPR será com o reajuste de 5%.
13º SALÁRIO
Antecipação 2023: Em caso de aprovação, o crédito de 50% da antecipação, ocorrerá no dia 20 de dezembro de 2022.
A inclusão dos pacotes social de diversidade e inclusão e plus, está condicionado a aprovação integral das condições financeiras.
SINTTEL/PR – AVANÇAR É UM ATO COLETIVO!
