Após várias rodadas de negociações presenciais e virtuais, para tratar do reajuste salarial piso mínimo (salário base), Staff’s e demais funções com salário superior ao piso mínimo, a empresa apresentou proposta para ser levada à assembleia.
Toda essa demora faz parte da estratégia da empresa, que insiste em não aceitar as justas reivindicações da categoria. Mas o SINTTEL/PR não cai nessa! Não baixamos a guarda em nenhum momento e não retrocedemos nas negociações.
Agora os trabalhadores decidirão em assembleia se aceitam ou não a proposta apresentada pela Tahto.
COMO PARTICIPAR: Acesse o link https://meet.google.com/yjw-ikts-gyb
QUANDO: A assembleia acontecerá no dia 27 de junho de 2022, das 10:00 às 11:00 horas
COMO VOTAR: No horário de duração da assembleia virtual, envie mensagem ao WhatsApp do sindicato: (41) 98492-0627, enviando seu voto conforme modelo abaixo:
ATENÇÃO: Somente serão aceitos os votos recebidos via mensagem de aplicativo WhatsApp, com as informações completas (conforme acima) no horário previsto da assembleia (10:00 às 11:00 horas).
Confira os principais pontos da proposta:
• Reajuste do salário mínimo (salário base) para R$ 1.212,00 já aplicado em 01/03/2022 e as diferenças referente aos meses de janeiro e fevereiro já pagas da seguinte forma: Abono de R$ 112,00 referente a janeiro pago no dia 15/02 em conta bancária e Abono de R$ 112,00 referente a fevereiro pago no dia 01/03 no ticket alimentação/refeição.
• Reajuste de 8% sobre os salários para agentes que recebem acima do piso nacional (R$ 1.212,00), a partir de 1º de outubro de 2022;
• Reajuste de 8% sobre os salários para staff que recebem até R$ 4.500,00, a partir de 1º de outubro de 2022;
• Valor de R$ 200,00 de reajuste nos salários para staff’s que recebem acima de R$ 4.500,00 até o nível de coordenador, a partir de 1º de outubro de 2022;
• Vale Refeição e Auxílio Creche reajuste de 8%, a partir de 1º de outubro de 2022;
• Abono em vale alimentação/refeição de R$ 720,00 para todos os trabalhadores que ganham acima do piso nacional (R$ 1.212,00) e staff’s até o nível de coordenador. Em caso de aprovação da assembleia, este valor será pago em parcela única no dia 1º de julho de 2022. O abono será concedido aos trabalhadores que recebem acima do piso nacional (R$ 1.212,00) como forma de compensação pelo reajuste que acontecerá em outubro 2022.
