07/07/2020
SERCOMTEL S.A – CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLEIA 2020
Devido a pandemia Covid-19, que inviabilizada a assembleia presencial, o Sinttel vai fazer uma votação com urnas nos locais de trabalho, conforme edital ao lado, para aprovar ou não a contraproposta feita pela Empresa para as negociações referente ao acordo 2020/2021.
CONTRAPROPOSTA:
– Manutenção das cláusulas atuais vigentes no ACT2019/2020, salvo a cláusula segunda do primeiro aditivo ao referido ACT, mediante a seguinte redação:
– Reajuste salarial: garantia da data base em 1º de junho, não serão concedidos reajustes financeiros nessa oportunidade, ficando inalterados os salários e benefícios.
– Controle de jornada: Todos os empregados da Sercomtel estão sujeitos ao controle de jornada através do registro de ponto eletrônico, pelo portal RH, ou ainda por aplicativo no celular e/ou computador, revogando os parágrafos 3º,5º e 6º da cláusula 23ª.
– Assistência médico-odontológica: Para os empregados lotados fora da sede da Companhia, a Sercomtel prestará o benefício de plano de saúde na modalidade de reembolso, com cobertura e valor similar ao plano concedido aos empregados lotados na sede (Londrina).
AVALIAÇÃO DO SINTTEL PR
O SINTTEL PR, em conjunto com os trabalhadores da SERCOMTEL S.A TELECOMUNICAÇÕES, conseguiu, através de uma difícil negociação coletiva, manter os direitos conquistados através dos tempos.
A proposta da Empresa, inicialmente, envolvia a redução de jornada com a respectiva redução salarial. Tal proposta foi rejeitada de forma ampla pelos trabalhadores em assembleia. Posteriormente, em reunião, a empresa aventou a possibilidade da retirada de um terço a mais de férias, o que foi rechaçado veementemente pelos trabalhadores e Sindicato.
Portanto, após uma desgastante negociação mantivemos no acordo coletivo um terço de férias a mais e foi retirada da proposta a diminuição de jornada e consequente diminuição salarial. Estamos vivendo um cenário de incertezas, com uma inflação oficial baixa, com uma crise econômica agravada por uma pandemia e não sabemos o futuro da Empresa. O Sindicato compreende que neste momento, avaliando todo o panorama, o primordial é resguardar os direitos no Acordo Coletivo de Trabalho, o que traz segurança para os trabalhadores.
CIDADE DATA HORÁRIO (*) LOCAL
Londrina 09/07/2020 DAS 09:00h AS 16:00h Uma urna no P.O. e uma urna na JOCAN.
TRABALHADOR – AGORA É SUA VEZ DE DECIDIR!!
