A Comissão de Negociação dos sindicatos filiados à FENATTEL se reuniu com a Claro para dar continuidade às negociações do aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho 2021/2023 e do PPR. A reunião ocorreu na última terça-feira (27).
Sem novidades, a Claro iniciou informando à Comissão de Negociação que não conseguiu evoluir internamente com a proposta dos sindicatos.
Para piorar, apresentou uma proposta com mínimas alterações que seguem:
– Reajuste salarial 4% em janeiro/2023;
– VA/VR – 5% a partir de janeiro/2023;
– Demais benefícios – 5% a partir de janeiro/2023;
– PPR – mantém a proposta de reajuste em janeiro/2023.
Na visão dos sindicatos, nem a própria Claro vê consistência na sua proposta. A análise dos negociadores da FENATTEL é de que nada mudou e, historicamente, o processo negocial com a Claro é desgastante e demanda várias rodadas, devido à falta de flexibilidade da empresa em atender e responder com celeridade as demandas dos trabalhadores.
A Federação afirmou que, segundo fontes divulgadas na imprensa, o setor de telecomunicação cresceu em 2022 até o momento em torno de 10% e na prática esse crescimento não é divido com os trabalhadores. Por isso, enfatiza que recusa essa proposta de forma veemente, pois a mesma não atende as necessidades da categoria.
Para os sindicatos não se negocia expectativa de índice inflacionário, e sim a incorporação do que foi perdido com a alta da inflação, carestia e do custo de vida.
Além disso, reivindicações já apresentadas no último encontro e não tratadas pela empresa nesta reunião, foram reiteradas pela Comissão, como a necessidade da isonomia nos benefícios como VR/VA nos estados, PPR com pagamento em fevereiro (como em todos os anos) e incorporação do índice inflacionário do período.
A Claro se comprometeu rediscutir internamente e apresentar uma proposta concreta e definitiva na próxima reunião, agendada para o dia 04/10.
SINTTEL/PR – AVANÇAR É UM ATO COLETIVO.
