Os Sindicatos filiados à FENATTEL se reuniram com a Operadora OI para dar continuidade às negociações do aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho 2021/2023. A reunião online aconteceu na última segunda-feira (26/09).
Mais uma vez os representantes da OI atualizaram sobre o processo de Recuperação Judicial, cenário macroeconômico da Operadora e os impactos nas negociações, e por isso enfatizam que no momento não conseguem atender os itens da pauta de reivindicação dos trabalhadores. Contudo ressaltam que, mesmo diante das dificuldades financeiras, a empresa se propõe a renovar o atual Acordo Coletivo e apresentou a seguinte contraproposta:
Reajuste salarial: Reajuste em 60% do INPC do período (01/11/2021 à 31/08/2022), com base nos salários praticados em 31/08/22, a partir de 01/07/2023. Exceto os executivo, estagiários e jovens aprendizes.
Tíquete refeição/alimentação: Reajuste de 60% do INPC do período, a partir de maio/2023 – manter as demais condições atualmente praticadas para o benefício.
Abono do tíquete: De R$1.500 ,00 com coparticipação de R$ 1(creditado no cartão do benefício em cinco dias úteis após a assinatura do devido acordo). Válido para colaboradores elegíveis, para aqueles que estiverem em atividade na data de assinatura do acordo e para os trabalhadores que estão em licença maternidade e em férias.
Auxilio creche: Reajuste em 60% do INPC do período (01/11/2021 à 31/08/2022), a partir de maio/2023.
Teletrabalho: Criação de Acordo Coletivo específico para tratar o tema Teletrabalho.
A comissão de negociação da FENATTEL discordou da proposta apresentada pela empresa.
Com relação ao Teletrabalho, os sindicatos pedem a inclusão de texto específico para os técnicos de campo e valor maior de ajuda de custo para o Teletrabalho.
Quanto ao reajuste de salários e benefícios, a Comissão rejeitou a proposta e quer que a OI atenda o pleito trabalhista que é, no mínimo, um reajuste pelo INPC integral.
As negociações não avançaram. As partes se comprometem rediscutir com seus pares e chegar a um denominador comum na próxima reunião – previamente agendada para o dia 05/10.
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SINTTEL/PR – AVANÇAR É UM ATO COLETIVO!
