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CONVOCAO PARA ASSEMBLEIA


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EZENTIS


EZENTIS


C.T .D


C.T.D

28/05/2021
SERVICES CONVOCAO DE ASSEMBLEIA ACT 2021



O SINTTEL/PR convoca os trabalhadores da empresa SERVICES para participarem da Assembleia Geral Extraordinria VIRTUAL, para avaliao e deliberao sobre a proposta negociada para o ACT 2021.

O detalhamento da proposta ser apresentado na assembleia a ser realizada em ambiente virtual, das 9 s 14 horas no link https://meet.google.com/yjw-ikts-gyb. Portanto, fundamental sua participao para retirada de dvidas e obter esclarecimentos sobre as negociaes deste ano.

COMO VOTAR: Durante o perodo da assembleia virtual, envie mensagem ao whatsapp do sindicato 41 98401-8421, com as seguintes informaes:



ATENO: VOTAO DAS 9 S 14 HORAS, VIA WHATSAPP (41) 98401-8421.

SER CONSIDERADO VOTO VLIDO, SOMENTE AQUELE QUE CONTER TODAS AS INFORMAES SOLICITADAS: NOME, MATRCULA, EMPRESA E A DECLARAO DE CINCIA DA PROPOSTA, CONFORME MODELO ACIMA.
PRINCIPAIS ITENS ECONMICOS
1. PISO SALARIAL Trabalhadores de 36 (trinta e seis) horas semanais, e 180 horas mensais ser de R$1.100,00 (um mil e cem reais) a partir do ms de janeiro de 2021.
Para as demais atividades cuja jornada seja de 44 horas semanais, e 220 horas mensais, o piso mnimo ser de R$ 1.114,06 (um mil cento e quatorze reais e seis centavos) a partir do ms de janeiro de 2021.
2 ABONO SALARIAL Os trabalhadores contratados at 17/12/2020 e ativos em 01 de julho de 2021 que no esto enquadrados no piso mnimo ou recebem salrio acima do piso mnimo recebero um abono compensatrio, na proporo de 5,45% (INPC) sobre o salrio recebido em dezembro de 2020, multiplicado pela quantidade de meses trabalhados no ano de 2020, limitado ao valor de R$1.100,00 (mil e cem reais).
Os valores sero pagos em 04 (quatro) parcelas, sendo a primeira juntamente com o salrio do ms de junho de 2021 e as demais nos meses subsequentes.
3 VALE ALIMENTAO - A partir de junho/2021 a empresa fornecer aos trabalhadores que estiverem no exerccio de suas atividades regulares, e para os dias efetivamente trabalhados, vale-refeio ou alimentao por ms, nos seguintes valores faciais:
a) A empresa, fornecer, a partir de 01 de junho de 2021, o mencionado benefcio com valor facial de R$ 9,58 (nove reais e cinquenta e oito centavos) por dia efetivamente trabalhado, para os trabalhadores com jornada igual ou inferior a 06 horas dirias, 36 horas semanais, 180 horas mensais.
b) Aos trabalhadores com jornada diria de 08 horas fica pactuado o valor do vale refeio no valor facial de R$ 18,62 (dezoito reais e sessenta e dois centavos), por dia efetivamente trabalhado, tambm a partir de 01 de junho de 2021.
4 - AUXLIO CRECHE - A empresa pagar a partir de 01/06/2021, um auxlio ou reembolso no valor de R$ 205,13 (duzentos e cinco reais e treze centavos) creche/pr-escola, para atender crianas com at 26 (vinte e seis) meses de vida, que estejam sob dependncia da empregada.
5 - ANTECIPAO DE RECEBVEIS
A empresa disponibilizar aos trabalhadores associados ao SINTTEL PR a possibilidade de antecipar o recebimento de parte do salrio como antecipao de recebveis, mediante termos e condies de uso:
Sero elegveis a solicitar a antecipao de recebveis os colaboradores que:
a) tiverem tempo de casa acima de 03 meses;
b) no possuir ou estiver em afastamento previdencirio no ms referente a solicitao;
c) no possuir ou estiver em frias no ms referente a solicitao;
d) no possuir faltas e/ou suspenses no ms referente a solicitao;
e) no estar cumprindo aviso prvio;
Ser possvel a antecipao de at 30% do salrio bruto, adquirido at o dia 20 do ms, no incluso valores de benefcios, horas extras, premiaes ou qualquer outro tipo de adicionais.
Independente do fato gerador, caso o salrio receber no seja o suficiente para cobrir o valor antecipado, o desconto do saldo da antecipao ser realizado na folha de pagamento da competncia subsequente. Em caso de resciso, o valor ser descontado das verbas rescisrias.
6 AJUDA DE CUSTO HOME OFFICE
Para os empregados em regime de teletrabalho/homeoffice a empresa pagar ajuda de custo de R$150,00 (cento e cinquenta reais) mensais, sem com isso gerar qualquer repercusso de ordem salarial, trabalhista e previdenciria no possuindo natureza salarial e, portanto, no integrando o salrio para qualquer efeito, devendo o empregado observar as finalidades do benefcio.

Esse valor ser pago proporcionalmente aos dias efetivamente trabalhados no ms em que devido, apurados conforme controle de jornada. Caso ocorra aumento expressivo no valor cobrado pelas concessionrias de energia e internet, as partes podero solicitar reviso desse valor.

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