O SINTTEL/PR e demais sindicatos filiados à FENATTEL finalizaram com a TIM as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho 2022/2024 e PPRs 2023 e 2024. A reunião online, ocorreu na última segunda-feira (29/08). Por quase 12 horas, vários intervalos e um vai e vem de propostas e contrapropostas, os Sindicatos brigaram incansavelmente por propostas que atendam às necessidades e reconheçam os trabalhadores.
Confira os principais itens da proposta:
-Reajuste de 8% para o setor administrativo (exceto executivo), pago em fevereiro 2023;
-Reajuste de 8,5% para os pisos salariais, pago em fevereiro de 2023;
-Reajuste de 8,5% para lojas e callcenter, pago em dezembro de 2022;
-Abono de 45% (valor mínimo de R$ 1.200,00) a ser pago em 1º de outubro/22;
– VR/VA de Natal no valor de R$ 400,00 a ser realizado no benefício relativo ao mês de dezembro/2022;
– Reajustes Auxílio Alimentação/Refeição: Administrativos em geral: 14%; Lojas e callcenter: 10%
– Reembolso creche/babá/assistência pré-escolar: 14,75% de reajuste a partir de dezembro de 2022 sendo o novo valor limite mensal de R$ 700,00;
– Adiantamento do PPR 2022 – pagamento de 1,5 salários em 30/09/2022.
– Ajuda de custo teletrabalho callcenter: 11,11% de reajuste a partir de dezembro de 2022 sendo o valor limite mensal de R$ 100,00.
Com relação às Cláusulas Sociais:
-Teletrabalho para todos e todas nos dias dos jogos do Brasil na Copa do Mundo.
-Teletrabalho como opção para mãe após a licença maternidade: 90 dias.
-Antecipação da primeira parcela do 13º salário dos anos de 2023 e 2024, já contemplando o reajuste, em 15/fev/23 e em 10 de /fev/ 24.
-Modalidade de teletrabalho para pessoas com deficiência;
-Permitirá o Teletrabalho em caso de força maior: calamidade pública, greve no transporte, etc.
-Do dia 26 ao dia 30 de dezembro de 2022 o expediente poderá ser cumprido de forma não presencial.
-Folga dominical, será organizada escala de revezamento assegurando ao empregado, de loja, no mínimo uma folga dominical dentro do mês calendário de trabalho.
Vale lembrar que quem decide é o trabalhador! O SINTTEL/PR convocará em breve os trabalhadores para avaliar esta proposta em assembleia.
SINTTEL/PR – AVANÇAR É UM ATO COLETIVO.
