O SINTTEL/PR e a Comissão de Negociação dos sindicatos filiados à FENATTEL reuniram-se com a Tim para dar continuidade às negociações do Acordo Coletivo de Trabalho 2022/2024. O encontro online aconteceu na última sexta-feira (19).
Na ocasião, a Tim apresentou a seguinte proposta que foi de imediato rejeitada pela Comissão de Negociação que representa os trabalhadores:
-Reajuste de 5% SOMENTE em maio/2023, aplicável sobre o salário de 31/08/2022;
-Abono salarial de 25% do salário de 31/08/2022 a ser pago em 30/09/2022;
-7% de reajuste nos benefícios em janeiro/2023;
-PPR-2023 nas mesmas condições do programa vigente.
A proposta da operadora não atende as reivindicações dos trabalhadores, que é, no mínimo, o INPC integral do período, pago na data-base da categoria (1º de setembro). A Comissão também entendeu que, no momento, não era viável avançar e negociar as demais cláusulas, sem antes resolver as questões econômicas do Acordo.
A Tim alegou que precisa discutir internamente e avaliar o pleito dos sindicatos e, assim, apresentará uma devolutiva em próxima reunião agendada para o dia 29/8.
SINTTEL/PR – AVANÇAR É UM ATO COLETIVO.
