Em assembleia realizada de forma virtual nesta terça-feira, dia 17 de outubro, os trabalhadores da empresa CLARO. Aprovaram por maioria de votos, os termos presentes na proposta para o ACT 2023/2025 da empresa no Paraná.
A formalização do resultado da assembleia ao RH, será providenciada em breve pelo Sinttel/PR a fim de que se cumpram os efeitos previstos na minuta da proposta.
Confira algumas vitórias desse ACT.
• A concessão do VR/VA se dará por dias fixos mensais conforme escala de trabalho do empregado (Por exemplo
22 dias para escalas semanais de 5 dias trabalhados ou 26 para escalas semanais de 6 dias trabalhados).
• A concessão do VR/VA será mantida no período referente ao gozo de férias.
• A concessão do VR/VA será mantida nos afastamentos temporários referentes à Licença-maternidade,
paternidade ou licença por adoção.
• A concessão do VR/VA será mantida nos casos de percepção de benefício por doença ou acidente do trabalho
durante os 120 (cento e vinte) dias iniciais.
Demais critérios permanecem inalterados.
AUXÍLIO EDUCAÇÃO INFANTIL (CRECHE):
Reajuste de 4,06% a partir de setembro de 2023 passando para o valor de R$ 666,95.
➢ A partir de janeiro de 2024 empregados homens passam a ser elegíveis ao benefício respeitando os demais
critérios de concessão.
Fique atento às informações de sua empresa diretamente no site do Sinttel. Atendemos também através do whatsapp dos associados através do fone 41 98401-8421.
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