O Sinttel convoca os trabalhadores da TELEFÔNICA BRASIL S.A. no estado do Paraná, para Assembleia Geral Extraordinária de avaliação e deliberação da proposta para o ACT 2024/2025.
Como participar: Acesse a sala virtual através do link https://meet.google.com/wpp-tprb-nfk
Quando: A assembleia ocorrerá no dia 29 de outubro de 2024, às 10 horas.
Como votar: Acesse o link https://forms.gle/WpuKjAAExiPtavgVA e envie seu voto entre as 10:00 e 18:00 horas no dia da assembleia.
RESUMO DA PROPOSTA:
VIGÊNCIA DO ACT: 1 ano, setembro de 2024 a agosto de 2025;
REAJUSTE SALARIAL: Reajuste linear de 3,71% para todos os grupos salariais a partir de agosto de 2025;
ABONO INDENIZATÓRIO: 65% do salário nominal com valor mínimo de R$ 1.600,00 a ser pago, em caso de aprovação, no dia 14 de novembro de 2024.
AUXÍLIO REFEIÇÃO: Aplicação de reajuste de 4% retroativo a setembro;
TELETRABALHO: Correção de 4% retroativo a setembro;
REEMBOLSO KM: Reajuste de 3,71% em janeiro de 2025;
AUXÍLIO CRECHE/BABÁ, AUXÍLIO REFEIÇÃO EXTRAORDINÁRIO, AUXÍLIO ESPECIAL, QUEBRA DE CAIXA E AUXÍLIO FUNERAL: 3,71% retroativo setembro de 2024;
CONTROLE DE JORNADA ART.62, I, CLT: Proposta de adequação na cláusula Jornada de Trabalho, com inserção de parágrafo para os empregados que executam atividades incompatíveis com o controle de jornada (Cons. Vendas Premium, Ger. Área I II III, Ger. Geral Loja, Ger. Negócios I II III IV V, Ger. Neg. Serv. Digitais e Vendedor Hunter)
HORAS EXTRAORDINÁRIAS – DIVISOR DE HORAS (220 p/ 200): Até a competência de julho de 2025, para jornada de 8 horas, o salário nominal do empregado deve ser dividido por 220 horas. A partir da competência de agosto de 2025, para jornada de 8 horas, o salário nominal do empregado passará a ser dividido por 200 horas.
PLANO MÉDICO: Manutenção das atuais condições para o (a) trabalhador (a) e dependentes, afastando-se a proposta apresentada inicialmente de tornar “a permanência e inclusão dos dependentes no plano médico, condicionadas à participação mensal do colaborador”.
AFASTAMENTO PREVIDENCIÁRIO – COMPLEMENTO AUXÍLIO REFEIÇÃO: Manutenção dos atuais prazos e percentuais pagos aos trabalhadores em afastamento previdenciário.
DEMAIS CLÁUSULAS: Mantém-se.
LOJAS
AUXÍLIO CRECHE/BABÁ: Reajuste de 23,73% retroativo a setembro, passando para novo valor de R$ 400,00.
CAMPO
LOCAÇÃO DE VÉICULO: INPC de 3,71% em agosto de 2025, com novo valor de R$ 1.439,84;
AUXÍLIO CONDUTOR: INPC de 3,71% na data base, passando para R$ 381,85;
TÉCNICO DE SERVIÇO AO CLIENTE: INSTALADOR (AT, LA e LA PL) e REPARADOR LA, proposta de unificação dos cargos e atividades dos Instaladores e Reparadores a partir de março de 2025, conforme informações abaixo:
Os Instaladores (AT, LA, LA PL) terão 100% da Cesta Básica incorporado ao salário nominal a partir da unificação (03/2025);
Os Reparadores (LA) passarão a receber 100% da Cesta Básica como vantagem pessoal a partir da unificação (03/2025);
Demais cargos que recebem a Cesta básica passarão a receber o benefício na rubrica vantagem pessoal em 03/2025.
A valorização de nosso segmento passa em primeiro lugar pela valorização dos Telefônicos em todo o Brasil. Faça sua parte, junte-se à luta!
SINTTEL-PR – JUNTOS SOMOS MAIS FORTES.