Nesta terça-feira, 01/10, aconteceu a terceira reunião online entre a comissão de negociação da FENATTEL, da qual o SINTTEL também faz parte, e a empresa CLARO. O objetivo da reunião foi dar continuidade às negociações do ADITIVO ao Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2023/2025 e Acordo Coletivo de PPR 2024.
No entanto, pouco se avançou na proposta. A empresa continua oferecendo migalhas aos trabalhadores. No início da reunião, a empresa apresentou a seguinte proposta:
• Reajuste Salarial de 1,5% em abril de 2025.
• Abono indenizatório de R$ 600 a ser pago logo após a aprovação da proposta com a intenção de efetuar o pagamento ainda em outubro/24.
• Reajuste no VR/VA de 2,5% a ser pago em novembro/24.
• Demais benefícios 2,5% a ser pago em novembro/24.
Esta proposta foi prontamente REJEITADA pela comissão de negociação da FENATTEL.
A Comissão Sindical apresenta contraproposta.
Primeiramente, foi reiterada a Pauta de Reivindicações elaborada pelos trabalhadores. Em seguida foi colocada a seguinte contraproposta na mesa:
• Reajuste salarial de 5%, sendo 3,71% (inflação do período) + 1,29% de aumento real.
• Reajuste no VR/VA e demais benefícios de 7% a ser pago na data-base.
• Implantação do Gympass.
• Fornecimento pela CLARO de aparelhos celulares para todos os trabalhadores como já praticam as outras operadoras concorrentes.
• Ajuda de custo para o home office de R$ 200/mês.
• Ampliação do direito à diversidade.
• Ampliação dos direitos das mulheres.
CLARO evolui sua proposta a conta gotas
Após uma pausa, os representantes da empresa voltaram com a seguinte proposta:
• Reajuste salarial de 2% em março/25.
• Abono indenizatórioa de R$ 680 a ser pago em março/25.
• Reajuste do VA/VR de 3% a ser pago em outubro/24.
• Reajuste de 3% nos demais benefícios a ser pago em outubro/24.
Com relação aos demais itens citados pela comissão da FENATTEL, a empresa se dispôs a estudar internamente e apresentar em nova reunião.
O SINTTEL/FENATTEL mais uma vez REJEITOU a proposta, pois nem a inflação do período foi contemplada nesta proposta. Como não houve consenso, nova reunião ocorrerá em 08/10/24 para dar prosseguimento às tratativas. O SINTTEL e a FENATTEL continuarão lutando para que a empresa apresente uma proposta decente aos trabalhadores.
PPR 2024: CLARO apresenta os números
A empresa apresentou os seguintes números do PPR 2024 CLARO Brasil:
Resultados acumulados até agosto/2024 foi de 72,50% o que equivale até o momento 2,61 salários.
Consumo: 69,36% o que equivale a 2,50 salários.
Empresarial: 73,45% o que equivale a 2,64 salários.
SINTTEL-PR – JUNTOS SOMOS MAIS FORTES.
