Na última sexta-feira, 30/08, o SINTTEL/PR e a Comissão de Negociações da FENATTEL se reuniram com os representantes da TIM para iniciarem o processo negocial referente ao Acordo Coletivo de Trabalho 2024/2026. Essa foi a primeira reunião do processo negocial.
O SINTTEL, a Comissão da FENATTEL e a TIM acordaram sobre os seguintes pontos:
– Que o Acordo Coletivo atual ficará vigente até o término das negociações do novo Acordo.
– Garantia da data-base, que é em 1º de setembro.
– Negociação do aditivo das cláusulas econômicas em 2025.
– Garantia de negociação do Acordo de PPR para o próximo período.
– Tratar e incluir cláusulas com temáticas relacionadas a diversidade, inclusão, igualdade salarial e saúde do trabalhador.
– Definição dos formatos de assembleias de acordo com as demandas dos estados, considerando o modelo de trabalho adotado pela TIM, que é o híbrido.
Neste primeiro encontro não houve a apresentação de uma proposta por parte da TIM, mas a empresa ficou de apresentar uma proposta na próxima reunião, previamente agendada para o dia 10/09/2024.
O Sindicato e os trabalhadores já entregaram a Pauta de Reivindicações à empresa e esperam que essa negociação com a TIM seja favorável à categoria e que todos os itens da Pauta tenham a devida atenção por parte da Tim.
SINTTEL-PR – JUNTOS SOMOS MAIS FORTES.
