Reunidos em assembleia virtual nesta quarta-feira dia 19 de outubro, os trabalhadores da PAGGO no estado do Paraná, aprovaram por ampla maioria de votos, os termos negociados para o ACT 2022/2023.
A assembleia on-line contou com a participação de diversos trabalhadores da empresa. O Sinttel agradece a participação de todos que dedicaram alguns minutos de seu dia, para conhecer, discutir e opinar sobre o processo negocial.
RESUMO DA PROPOSTA PARA O ACORDO COLETIVO 2022/2023
1) Reajustar os salários em 6,3% a partir de maio de 2023.
Elegíveis, colaboradores ativos em 31/08/2022 e em 30/04/2023, não são elegíveis
menor aprendiz e estagiários.
2) Tíquete: reajustar o valor em 6,3% a partir de janeiro de 2023.
Mantida as demais condições.
3) Creche: reajustar o valor em 6,3% a partir de janeiro de 2023.
Mantida as demais condições.
4) Creche especial: reajustar o valor em 6,3% a partir de janeiro de 2023.
Mantida as demais condições.
5) Abono compensatório: R$ 500 com copay de R$1,00 pagamento 5 dias úteis após
aprovação e assinatura (pagamento em tíquete). Elegíveis ativos
em 31/08/22 e na data de aprovação e assinatura, inclusive em gozo de férias e em
licença maternidade.
6) Vigência: até 31/08/2023
Mantidas as demais condições vigentes dos ACT´s
SINTTEL/PR – AVANÇAR É UM ATO COLETIVO!
