O adiantamento do 13º salário, que equivale a 50% do salário nominal, está programado para o dia 17 de fevereiro para todos os colaboradores (administrativos, de lojas, call center e campo), admitidos até 31 de dezembro de 2022, inclusive colaboradores em licença parental.
Nesta parcela não haverá incidência de encargos legais.
Já no dia 17 de março, todos os colaboradores elegíveis (não executivos) vão receber a parcela final do PPR – Programa de Participação dos Resultados do exercício 2022. Para admitidos em 2022, o valor será proporcional aos meses trabalhados. Nesta mesma data, também será pago o Bônus Executivo aos vice-presidentes, diretores, gerentes e especialistas admitidos até 31/10/2022.
Parabéns aos trabalhadores da empresa, pelo justo merecimento de seus direitos preservados pelo Sinttel/PR e Fenattel.
SINTTEL/PR – AVANÇAR É UM ATO COLETIVO!
