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TELEFNICA/VIVO


FENATTEL E SINDICATOS negociaram com a OI S/A manuteno de salrio nominal e empregos!


TELEFONISTAS E TELE ATENDENTES

18/03/2020
TELEFONISTAS E TELE ATENDENTES
CONVENO DE 2020 FOI APROVADA.



FOI APROVADA A CONVENO COLETIVA ESTADUAL DAS TELEFONISTAS E TELE ATENDENTES. Comunicamos tambm que se inicia hoje, 18/03/2020, o prazo para os trabalhadores se oporem a taxa assistencial de 2% do salrio. Informamos ainda, que o prazo final para a realizao da oposio, que dever ser realizada de forma pessoal nas sedes do SINTTEL, o dia 27 de maro.

RESUMO DOS PRINCIPAIS ITENS APROVADOS:

Vigncia da CCT por 1 ano, conforme pauta de reivindicao;
Piso mnimo para 180 horas mensais, R$ 1.045,00, a partir de abril de 2020;
Abono indenizatrio de R$ 135,00, para os trabalhadores que recebem o piso, exceto para as empresas que j tenham reajustado o valor em janeiro/2020;
Abono acima do piso: 13,44%, sobre o salrio praticado em 31/12/2019, pagamento at o quinto dia til de abril de 2020.
Piso para 220 horas mensais, R$ R$ 1.056,48, a partir de janeiro de 2020;
Para as empresas que j reajustaram os salrios em Janeiro, piso e acima do piso, estaro dispensadas do pagamento do abono e para as empresas que j anteciparam algum reajuste, menor que 4,48%, devero pagar a diferena em forma de abono;
Demais salrios, exceto os pisos supracitados, reajuste de 4,48% (100% do INPC do perodo), sobre os salrios praticados em 31/12/2019, a partir de janeiro de 2020;
Auxlio refeio para 180 horas de R$ 9,09 e para 220 horas R$ 17,65, reajustes de 4,48% ( 100% do INPC), a partir de janeiro/2020;
Auxlio creche passa para R$ 194,53, reajuste de 4,48% (100% do INPC), a partir de janeiro de 2020;
Auxlio Funeral passa para R$ 2.757,50, reajuste de 4,48% (100% do INPC), a partir de janeiro de 2020;
Colaboradores que recebam acima de 2x o teto INSS (hipersuficientes) tero reajuste pago em percentual por liberalidade da empresa, e a sua jornada de trabalho tambm ser negociada diretamente com a empresa;
Incluir uma clusula que possibilite que o colaborador possa passar por treinamento em novas funes e durante 60 dias no receber o pagamento de salrio substituio nessa nova funo. Aps os 60 dias deve haver pagamento de salrio substituio para a nova funo;
Contribuio assistencial de 2% do salrio bsico, com prazo de oposio de 10 dias, autorizado pelos trabalhadores em assembleia, com entendimento de que a responsabilidade deste e entre o SINTTEL/PR;
Manuteno das demais clusulas da CCT anterior.

CONTRIBUIO PARA O PROGRAMA DE TREINAMENTO,
REQUALIFICAO PROFISSIONAL


As empresas abrangidas pela presente Conveno Coletiva de Trabalho, para fins de treinamento, requalificao profissional apoio recolocao profissional e prtica de aes scio sindicais contribuiro s suas expensas para o SINTTEL/PR, exclusivamente para o ano de 2020, no valor de R$ 33,00 (trinta e tres reais) por cada empregado ativo em 01/01/2020, sendo previsto o valor mnimo por empresa de R$ 1500,00 (hum mil e quinhentos reais) por empresa, total anual, podendo ainda os respectivos valores ser divididos em at 8 parcelas para pagamento, conforme deliberado pelas assembleias das respectivas partes, da seguinte forma:
O pagamento acima citado ser realizado pelas Empresas, sendo a primeira a ser paga at o 5 dia til do ms de MAIO. As demais parcelas devero ser pagas sempre at o 5 dia til de cada ms.
As Empresas encaminharo o comprovante de pagamento, se solicitado pelo sindicato, conjuntamente, com a relao de empregados ou CAGED para o SINTTEL/PR.

Em razo do pagamento institudo nesta clusula, compromete-se a Entidade Sindical Profissional a no efetuar cobranas para elaborao de acordo coletivo de trabalho ou taxas extras das empresas abrangidas por esta Conveno Coletiva de Trabalho que estiverem em dia com a presente obrigao.
As empresas que no contriburem para o programa da Entidade Sindical Profissional, ficam sujeitas ao pagamento de multa de 2% mensais sobre o valor devido em atraso no cumulativo com outras multas previstas neste instrumento, multa esta que ser paga pela empresa at 01 de janeiro de 2021.
Quaisquer divergncias, esclarecimentos ou dvidas, devero ser tratadas diretamente com o Sindicato Profissional, que assume toda e qualquer responsabilidade em relao clusula.

MANUTENO DAS DEMAIS CLUSULAS EXISTENTES NA CONVENO

TRABALHADOR NO ACREDITE EM BOATOS, INFORME-SE NO SINDICATO.