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04/10/2019
CLARO ACT 2019
PROPOSTA INDECENTE RECUSADA EM REUNIO




SINTTEL-PR recusa a proposta da Claro para o Acordo Coletivo 2019/2021 em reunio ocorrida em 03/10.

Alm de apresentar uma proposta pauprrima, em termos de ndices de reajustes para salrios e benefcios, a empresa foi extremamente contraditria nas suas ponderaes.

Na introduo de sua apresentao, a Claro se colocou como a bam-bam-bam das operadoras dizendo que a remunerao de seus tcnicos de 45% acima do mercado, porm esqueceu de dizer que no paga os 30% de periculosidade. Ou seja, a verdade sobre a remunerao no bem essa.

A Claro disse tambm que seus pacotes de salrios e benefcios so cerca de 15% acima das demais operadoras (o que tambm no verdico). Que aproximadamente 7.800 empregados tiveram promoes com reajustes em mdia de 18,70% entre promoes e mritos.
No fecha! Como uma empresa to boa assim como ela mesma diz, faz uma proposta to miservel quanto essa?

Veja a seguir a proposta da empresa:

Reajuste salarial: 1,70% em maro de 2020, exceto para gerente e acima;
Vale Alimentao/Refeio: 2% em janeiro de 2020;
Auxlio creche: 2% de reajuste;
Auxlio Educao Especial: ZERO de reajuste;
Piso Salarial: ZERO de reajuste;
Quebra de caixa: reajuste de 1,7% em maro de 2020.
Alm desse miser todo, a empresa quer excluir do PPR os trabalhadores que pediram demisso e pagar o PPR em maro de 2020;
Tambm props a renovao dos aditivos de escalas de revezamentos nas mesmas condies atuais.

A Comisso de Negociao da Fenattel deixou bem claro para a empresa que os trabalhadores reivindicam aumento real de salrio e benefcios, isonomia de benefcios, incluso do Vale Refeio nas frias para todos os trabalhadores, adiantamento da parcela do PPR, antecipao do pagamento final da PPR para fevereiro de 2020.

A prxima reunio est pr-agendada para 17/10/2019. O SINTTEL reivindicou empresa rapidez neste processo, visto que as grandes operadoras com data-base em setembro j concluram as negociaes.

NO LUTE SOZINHO. FIQUE SCIO DO SINDICATO E FORTALEA A LUTA QUE DE TODOS!