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TELEFNICA/VIVO

07/08/2019
TELEFNICA/VIVO PROPOSTA PARA O ACT REDUZ SALRIO DO TRABALHADOR



Reunio com os representantes da empresa no dia 7 de agosto
A VIVO comeou mal as negociaes para a renovao do Acordo Coletivo 2019/2020. Ela no quer dar reajuste salarial na data-base, mas quer cobrar mensalidade do plano de sade a partir de setembro, ou seja, vai reduzir o seu salrio a partir desta data.

Veja a proposta indecente apresentada na reunio ocorrida no ltimo dia 07 de agosto:

Reajuste salarial: 2% somente em agosto/2020;
Abono de 24% do salrio limitado a R$ 960;
Reajuste de benefcios: 2% somente em maio/2020, exceto locao e cesta bsica;
Cesta bsica: acabar com o benefcio e incorporar 50% do valor no salrio em jan/2020;
VA/VR: somente em dias trabalhados, ou seja, no haver mais o benefcio nas frias, faltas e afastamento;
Banco de Horas: ampliar de 90 para 180 dias;
Plano mdico: mensalmente descontar 1,5% do salrio a partir de setembro/2019 e elevar para 2% em janeiro/2020.

RESUMINDO: a VIVO prope reduzir seu salrio a partir de setembro com o desconto do plano mdico. Quer tambm precarizar VA/VR, cesta bsica e banco de horas, alm de conceder o reajuste abaixo da inflao somente em agosto/2020.

um absurdo que a maior operadora em telecomunicaes do Brasil com excelentes resultados divulgados, queira prejudicar seus trabalhadores que so os grandes responsveis pelo seu sucesso. A empresa adota dois discursos, um para o mercado -de euforia e resultados excelentes, e outro na mesa de negociao, de depresso, dificuldades e no atingimento de metas. Ou seja, a VIVO tem que assumir qual a sua identidade.

A Comisso de Negociao da Fenattel, da qual o SINTTEL-PR faz parte, recusou de imediato essa proposta e reforou a importncia de discutir a Pauta de Reivindicaes aprovada pelos trabalhadores.

Chega de enrolao. Queremos negociar o Acordo Coletivo no ms da data-base, que setembro. Prxima reunio em 21/08/19.

TRABALHADOR, NO FIQUE S! FIQUE SCIO DO SINTTEL-PR