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CONVENÇÃO COLETIVA DAS PRETADORAS DE REDES DO PARANÁ

24/04/2019
TIM
APÓS APRESENTAR RESULTADOS CATASTRÓFICOS, SINTTEL SALVA GRANDE PARTE DO PAGAMENTO DO PPR/2018.



Depois de muita cobrança da bancada sindical, em várias reuniões, a Tim resolveu fazer um acordo com o Sinttel para o PPR/2018.

O PPR/18 tinha um target de dois salários para serem pagos, caso fosse atingido 100% dos objetivos e metas, mais o acelerador.

Em função de três indicadores terem sido zerados, pois não atingiram o mínimo de 70%, o resultado do PPR foi de 52,35%. Com isso, os trabalhadores teriam para receber, na segunda parcela, 2,35% sobre dois salários do target (a empresa já tinha pagado um salário em set/2018 a título de antecipação).

Os indicadores que foram zerados são: Receita Líquida, Base de Clientes e Transformação Digital.

O Sinttel usou toda a sua capacidade de negociação. Propusemos à empresa um aumento do target do PPR/2019, para ajudar na melhoria dos valores a receber.

Depois de muitos debates, chegamos a um acordo, que garantiu aos trabalhadores uma boa segunda parcela:

- Pagamento de 75% de um salário (obedecendo aos critérios de elegibilidade e proporcionalidade) para 30/04/19.
- Aumento de 15% no target do PPR/2019, pas¬sando de 2,0 salários para 2,30 salários.
- Exclusão dos aceleradores de GD e Monitoria do PPR/2019.
- Manutenção das demais condições do progra¬ma.
- Nova reunião exclusiva para tratar especifica¬mente dos objetivos e metas do PPR/2019.


É ISSO AÍ, TRABALHADORAS E TRABALHADORES: O SINTTEL CONQUISTOU VITÓRIA HISTÓRICA, APESAR DO CENÁRIO CAÓTICO.
TRABALHADOR O SINTTEL É O SEU LEGÍTIMO REPRESENTANTE - SINDICALIZE-SE.