Certidão
Diretoria
Documentação Homologação
Estrutura
Quem Representamos
Quem Somos
Instruções para o Preenchimento
Anot. em Ficha ou Livro de Registro
Categoria Diferenciada
Concorrência Pública - Participação
Contribuição dos Empregados
Desconto
Filiação - Obrigatoriedade
Penalidades
Prof. Liberal Vínculo Empregatício
Quadro de Profissionais Liberais
Recolhimento
Relação dos Empregados
Consulta de Artigos
Galeria de Fotos


Assistência Jurídica
Colônia de Férias Guaratuba
Cursos Técnicos
Desconto | Medicamentos
Desconto | Estabelecimentos
Policlínica Capão Raso
Aposentados
Boletins Especiais
Call Centers
Convenções Coletivas
Provedores
Telefonia Fixa
Telefonia Móvel
Viva Voz - Edição Extra
Prestadoras de Serviço
Teleatendimento
Call Centers
Prestadoras de Serviço
Provedores
Telefonia Fixa
Telefonia Móvel

Ligue: (41) 3321.3800

Acordo Coletivo
Conciliação e Mediação de Conflitos
Empresas que Aderiram
Formulário de Reclamação
Informações Gerais
Nossas Normas
S.G.P.


20/11/2018
VIKSTAR
EMPRESA TERÁ QUE PAGAR REJUSTES RETROATIVOS A JANEIRO DE 2018




Aconteceu nesta segunda-feira (19/11), na 7ª. Vara do Trabalho de Curitiba/PR, audiência inicial, ação de cumprimento, Processo 0000815-26.2018.5.09.0863 tendo como partes o SINTTEL/PR e a empresa VIKSTAR. Nesta Ação o Sindicato solicitou o cumprimento integral da Convenção Coletiva de Trabalho pela empresa Vikstar, cláusulas sociais e econômicas.
Na audiência argumentou a empresa que” já efetua o pagamento dos salários de todos os seus empregados, aplicando o percentual de 2,07%, previsto na Convenção Coletiva de Trabalho. Informou ainda, que aplicará o reajuste de 2,07% sobre o vale alimentação. Os pagamentos das diferenças dos meses anteriores serão realizados na folha salarial competência do mês de dezembro e pagamento até o quinto dia útil do mês de janeiro/2019”.

Desta forma, reconheceu a Empresa que há valores devidos a título de reajuste no vale alimentação e diferenças salariais para aqueles trabalhadores que não foram reajustados em janeiro de 2018. Em virtude da ação do SINTTEL/PR a empresa pagará estes valores na folha de dezembro.

A sentença, decisão judicial, será proferida no dia 08/02/2018, onde serão avaliados outros pedidos, como a obrigatoriedade da homologação das rescisões de contrato na sede do Sindicato; cláusula de programa de qualificação e treinamento e multa por descumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho. Portanto, por força de medida interposta pelo SINTTEL/PR, a Empresa se obrigou a efetuar os reajustes para os trabalhadores, retroativos a janeiro de 2018, previstos na Convenção Coletiva de Trabalho.

TRABALHADOR NÃO DÊ OUVIDOS A BOATOS INFORME-SE COM SEU SINDICATO! SINDICALIZE-SE!!