Certidão
Diretoria
Documentação Homologação
Estrutura
Quem Representamos
Quem Somos
Instruções para o Preenchimento
Anot. em Ficha ou Livro de Registro
Categoria Diferenciada
Concorrência Pública - Participação
Contribuição dos Empregados
Desconto
Filiação - Obrigatoriedade
Penalidades
Prof. Liberal Vínculo Empregatício
Quadro de Profissionais Liberais
Recolhimento
Relação dos Empregados
Consulta de Artigos
Galeria de Fotos
Assistência Jurídica
Colônia de Férias Guaratuba
Clube de Campo SINTTEL
Cursos Técnicos
Desconto | Medicamentos
Desconto | Estabelecimentos
Aposentados
Boletins Especiais
Call Centers
Convenções Coletivas
Provedores
Telefonia Fixa
Telefonia Móvel
Viva Voz - Edição Extra
Prestadoras de Serviço
Teleatendimento
Call Centers
Prestadoras de Serviço
Provedores
Telefonia Fixa
Telefonia Móvel

Ligue: (41) 3321.3800

Acordo Coletivo
Conciliação e Mediação de Conflitos
Empresas que Aderiram
Formulário de Reclamação
Informações Gerais
Nossas Normas
S.G.P.

Comitê de Gestão Técnica - Instrução no. 001/2005

Ref.: Procedimentos no atendimento aos Procuradores dos Empregados perante a CCP-PR

O Comitê de Gestão Técnica, em sua composição paritária e de acordo com suas atribuições estabelecidas na cláusula 12ª do Acordo Coletivo de Trabalho que criou a Comissão de Conciliação Prévia e na Cláusula 15ª do Regulamento da CCP-PR, baixa esta Instrução para definir a sua interpretação quanto ao atendimento aos Procuradores dos Demandantes perante a Comissão de Conciliação Prévia – Curitiba – Paraná.

1- Só será aceita reivindicações oferecidas por procurador (Advogados ou Estagiários devidamente inscritos na OAB) quando estes apresentarem e entregarem cópia de procuração com poderes para representação do empregado nesta CCP;

2- O procurador deverá comparecer pessoalmente na CCP para assinatura do Termo de Reivindicação e Carta de Esclarecimento ao empregado;

3 - As reivindicações apresentadas através petições (formulário do procurador), deverão ser reduzidas a termo em formulário próprio da CCP e perante o procurador que deverá assinar esse formulário;

3.1 - Após reduzida a termo a reivindicação, as petições serão devolvidas ao procurador;

4 - Havendo manifestação de vontade escrita, do procurador do Empregado, de não realizar acordo através da tentativa de conciliação perante a CCP, será lhe fornecido, de imediato, o Termo de Frustração de Tentativa de Conciliação pelo motivo declarado;

4.1 - Havendo a manifestação de vontade de frustrar a tentativa de conciliação, não será notificada a parte demandada, conseqüentemente, não será agendado sessão de conciliação;

Instrução no. 002/2005

Ref.: Procedimentos de funcionamento – CCP-PR

O Comitê de Gestão Técnica, em sua composição paritária e de acordo com suas atribuições estabelecidas na cláusula 12ª do Acordo Coletivo de Trabalho que criou a Comissão de Conciliação Prévia e na Cláusula 15ª do Regulamento da CCP-PR, baixa esta Instrução visando à redução de custos administrativos da Comissão de Conciliação Prévia – Curitiba – Paraná.

1- As sessões de tentativa de conciliação serão agendadas sempre as Terças e Quintas-Feiras, exceto em casos de prescrição do direito do empregado e em casos especiais;

2- As sessões de conciliação prévia poderão ser agendadas, preferencialmente, após 5 dias corridos da notificação da demandada, podendo ser agendadas num prazo maior desde que respeitados o prazo de 10 (dez) para solução do conflito;

3- As notificações da data e hora da sessão de tentativa de conciliação e o envio do Termo de Reivindicação serão realizados via e-mail, sendo que as originais poderão ser retiradas, pela empresa, na CCP (tendo em vista que quando os termos são enviados via e-mail há uma desconfiguração dos mesmos e a empresa não consegue imprimi-los corretamente);